「何ができるか」を常に求められる時代へ
日本には、「終身雇用」という制度がありました。
終身雇用が主流の時代には、「転職とは良い印象を与えないもの」とすることが多く、同じ会社に勤めあげることが「社会人としての普通」とされてきました。
この時代の転職とは、「終身雇用を約束された会社から出ていく」というマイナスのイメージが先行していたのではと思いますし、実際にそのような声を聞いたことも数多くあります。
では、令和8年現在はどうでしょうか。
電車や地下鉄のチラシには転職サイトの案内が数多くあります。
動画配信サイトやTVCMでも、転職のコマーシャルを見ない日が無いほどです。
転職が当たり前になってきた現代では、「転職＝マイナス」なイメージは年々低下しているのではないでしょうか。
ここで、元人事であった筆者の意見です。
マイナスなイメージは低下しているが、リスクも低下しているのか？
キャリアアップの視点で多くの転職者を支援してまいりましたが、その中で感じたことが２つあります。
1つ目は、転職に対するマイナスイメージは確実に低下していること。
2つ目は、転職で求められるものが年々上昇していること。
です。
明るく元気なことを武器にすれば転職が成功していた時代は既に過ぎ去ったと感じています。
転職者が増えた今だからこそ、「何ができるか、何を武器とするか」を考えることは重要性が高まってきており、備えないことが「リスク」となってきています。
あなたの武器は、何ですか？
